„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung“ (Antoine de Saint-Exupery)

Coaching ist eine spezielle Form von Supervision und richtet sich primär an Personen mit Führungsaufgaben, sowie an BerufseinsteigerInnen.

Der Beratungs- und Begleitprozess findet zielorientiert in einem definierten Zeitraum, entlang Ihrer spezifischen Frage- oder Aufgabenstellung statt. Konkrete Handlungsstrategien werden gemeinsam – gegebenenfalls in Absprache mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten – erarbeitet und deren Umsetzung begleitet.

Ihre möglichen Themenstellungen:

• Sie benötigen Unterstützung bei der (Weiter-)entwicklung Ihrer Organisations(einheit)
• Sie haben einen Rollenkonflikt zu bewältigen
• Sie wollen sich strukturiert auf eine bestimmte Gesprächssituation vorbereiten
• Sie müssen ein Projekt implementieren oder mit ihrem Team neue Aufgabenstellungen bewältigen
• Sie sind mit Themen der Selbstführung beschäftigt, um die unterschiedlichen Lebenswelten in Balance zu halten
• Sie stehen vor einer (beruflichen) Neuorientierung oder haben ein Angebot erhalten

Ihre möglichen Themenstellungen als Berufseinsteiger:

• Sie suchen nach Ihrer beruflichen Identität & Rolle
• Sie haben Ihre ersten beruflichen Erfahrungen zu verarbeiten
• Sie möchten den Transfer Ihres Wissens in die Praxis sicherstellen